د هالنډ سوپر مارکیټونه د نړیوال تولید سلسله کې د کیلې کارګرانو لپاره د ژوند معاش تضمین کولو لپاره ځواکونو سره یوځای شوي. د شریک پرچون پلورونکو موخه دا ده چې د اوسني تادیه شوي معاش او د دوی د ټول کیلې ټولګې لپاره د ژوند معاش تر مینځ واټن په پنځو کلونو کې لږترلږه 75٪ کم کړي.
دا ژمنه د IDH، د دوامدار سوداګرۍ نوښت په ملاتړ، د البرټ هیجن، سوپرونی، بوني، بون، کوپ، دین، هوګولیټ، جان لینډرز، جمبو، پلس، پویز، سلیګرو، سپار، وومر، او د هالنډ خوراکي پرچون پلورونکو لخوا لاسلیک شوه. ټولنه (CBL). دا ژمنه د نړیوال مسؤلیت لرونکي سوداګرۍ چلند (IRBC) په اړه د خوراکي محصولاتو سکتور لپاره د هالنډ تړون برخه ده.
د سوپرمارکیټونو هدف دا دی چې تر 2025 پورې به په عمده ډول هغه کیلې وپلوري چې د کښت څخه سرچینه اخلي چې د دوی کارمندانو ته د ژوند معاش ورکوي. پرچون پلورونکي کولی شي د معاش میټریکس وکاروي، چې د IDH لخوا چمتو شوی، د اوسني معاش او د ژوند معاش ترمنځ توپیر محاسبه کولو لپاره. د وسیلې په کارولو سره ، دوی کولی شي د دوی د کیلې ټولیز ډول تحویلي ځایونو کې اوسني معاشونه تحلیل کړي. دا به د اساسی کرښې په توګه کار وکړي چې له هغې څخه به راتلونکي معاشونه پرتله شي. د 2021 څخه وروسته، دوی به په تدریجي ډول هر کال لږ تر لږه 10٪ د ژوند معاش تشه ډکه کړي.
کیلې په ټوله نړۍ کې په سوپرمارکیټونو کې ترټولو عام پلورل شوې میوه ده. دا کیلې په هیوادونو لکه کوسټاریکا، اکوادور او کولمبیا کې تولیدیږي. په لوړ صادرونکو هیوادونو کې چیرې چې د موجوده معاشونو اټکل شتون لري، د کیلې کښت کارګران د خپلو لومړنیو اړتیاو د پوره کولو لپاره اړین معاش نه ترلاسه کوي. د ژوند مزد دا یقیني کوي چې په یو ځانګړي وخت او ځای کې، د کارګر لخوا ترلاسه شوي معاش د کارګر او د دوی د کورنۍ لپاره د ښه ژوند معیار برابرولو لپاره کافي دی. د ژوند د ښه معیار عناصر په کې شامل دي خواړه، اوبه، کور، تعلیم، روغتیا پاملرنې، ټرانسپورټ، او نور اړین اړتیاوې (په شمول د ناڅاپي پیښو لپاره چمتو کول). په دې توګه، د اوسني معاش او د ژوند معاش تر منځ د تشې تړل د کارګرانو د ژوند معیار ښه کوي.
د پولو هاخوا ګورئ
د شوي تړونونو د پلي کولو لپاره همکاري اړینه ده. په نړۍ کې په غوره صادرونکو سیمو او مصرف کونکو هیوادونو کې ، د ژوند معاش نوښتونه لاهم ندي پیل شوي. پیرودونکي تل نه پوهیږي چې د دوی کیلې له کوم ځای څخه راځي، کوم کارګران اوس مهال ترلاسه کوي، دا معاشونه د ژوندانه معاش څخه څومره لرې دي او څنګه د ژوند معاش تشه په ښه توګه بنده کړي. د اکمالاتو سلسله ډیر ارزانه او د معاشونو زیاتوالی پیچلی دی او ډیری وختونه پیچلي حل ته اړتیا لري. د انفرادي ګوندونو اغیز محدود کیدی شي، په ځانګړې توګه کله چې پیرودونکي د بازار لږه برخه ولري او کله چې عرضه کوونکي خپل حاصلات په ډیرو پیرودونکو پلوري. د ژوندانه په معاش باندې کار کول، د کارګرانو اړتیاوې په اساسي ډول دي، په هرصورت، د عرضه کونکو او کارګرانو لپاره، دا هم مهم دي چې د سکټور اوږدمهاله پایښت، د هغې سیالۍ او دندې خوندي کړي. دا باید د ژوند په ټولو معاشونو کې په پام کې ونیول شي. د دې ډاډ ترلاسه کولو لپاره دا هم کلیدي ده چې د کیلې ډیری تولیدونکي هیوادونه پکې شامل دي ، نو په هر ځای کې د کارګرانو اړتیاوې او په ټولو تولید کونکو هیوادونو کې د سکتور سیالي خوندي کیږي.
IDH به د خصوصي سکتور نورو علاقه لرونکو اړخونو ته بلنه ورکړي چې د کیلې پرچون ژمنې کې برخه واخلي، لکه د هالنډ څخه بهر په نورو هیوادونو کې سوپر مارکیټونه. دا به د ژوند په معاشونو مثبت اغیزه زیاته کړي.
د سوپرمارکیټونو په وینا چې ښکیل دي، د کیلې پرچون ژمنې یو مهم پړاو دی:
جینیفر مولر، د CBL پایښت مدیر وايي: "د دې ژمنې لاسلیک کول د پرچون پلورونکو لیوالتیا په ګوته کوي چې د دوی د اکمالاتو سلسله نوره هم دوامداره کولو مسولیت په غاړه واخلي. ژمنتیا په ډاګه کوي چې څنګه د IRBC تړون کې ګډې هیلې د ټولنیز اغیزو سره سمې پروژې رامینځته کوي. هغه تجربې چې د روڼتیا او د خطر مدیریت په اړه ترلاسه شوي د ټول سلسلې په اوږدو کې د مناسب لیوالتیا په ځای کې شامل دي.